أين أنت الآن: الرئيسية

>>

فن الإدارة

media/Spain/version4_BRAIN.jpg

فن تسويق الأفكار

كثير منا يحمل أفكاراً جيدة، لكنه يفشل في توصيلها للآخرين وذلك بسبب أسلوبه في إقناع الآخرين بفكرته، ولكي نقنع الآخرين فعلينا أن نتبع أحسن الأساليب وأفضلها ل....

63
28 يوليو 2015 مزيد
media//version4_1549547_790452287635569_1020037608_n.jpg

الانضباط الذاتي: طريقك للنجاح

لا ينفك المسلم يبحث عن سبل النجاح ووسائله – بعد توفيق الله تعالى – حتى يأخذ بها ويسير على درب الناجحين، فالمؤمن القوي خير وأحب إلى الله من المؤمن الضعيف.

112
12 يوليو 2015 مزيد
media//version4_1509200_578239985591160_291109461_n.jpg

عملياً..كيف تغيّر نفسك للأفضل ؟؟

فلابد أن تكون إرادتك في تغيير نفسك قوية، ولابد من العمل والبدء في تغيير نفسك من خلال خطة واضحة، وعبر خطوات بعضها يلي بعض، مستصحباً في ذلك الصبر، وصولاً إلى....

196
24 يونيو 2015 مزيد
    media//version4_مدفع رمضان.jpg

    رمضان وإدارة التغيير الإيجابي

    التغيير الإيجابي ليس بالأمر السهل، إنما يحتاج منا جميعًا إلى إرادة صلبة، وعزيمة قوية، وقرار شجاع وسعي حقيقي للتغيُّر، ومن قصرت همته لا يستطيع أن يغير أي شي....

    190
    8 يونيو 2015 مزيد

    إدارة الذات ... المعنى والأهمية

    في أحد الأيام وصل الموظفون إلى مكان عملهم فشاهدوا لوحة كبيرة معلقة على الباب الرئيسي لمكان العمل كتب عليها: "لقد توفي البارحة الشخص الذي كان يعيق تقدمكم..

    1899
    4 يناير 2015 مزيد
    media//version4_1011221_10151902172800885_1177215728_n.jpg

    على طريق التدريب

    عرضنا في المقال السابق بعض من أساليب التدريب خارج مكان العمل، وفي هذا المقال نستكمل باقي تلك الأساليب، ومن أهمها ما يلي...

    417
    20 ديسمبر 2014 مزيد
    media//version4_1236440_551986404868444_29619364_n.jpg

    من أساليب التدريب

    عرضنا في المقال السابق، الأسلوب الأول في التدريب، وهو التدريب داخل مكان العمل، وفي هذا المقال نستعرض بعض وسائل التدريب خارج مكان العمل.

    310
    20 ديسمبر 2014 مزيد
    media//version4_1509200_578239985591160_291109461_n.jpg

    أساليب التدريب

    يختلف نوع التدريب وبالتالي الأسلوب المستخدم حسب نوع فئة العاملين المراد تدريبها، وبوجه عام يمكن تصنيف أساليب التدريب والتنمية ضمن مجموعتين اثنتين هما...

    464
    16 نوفمبر 2014 مزيد
    media//version4_1011221_10151902172800885_1177215728_n.jpg

    التدريب المتميز.. تصميم البرامج التدريبية

    تمر عملية تصميم ( تخطيط) برنامج التدريب بمراحل متعددة يمكن توضيحها بما يلي...

    563
    10 نوفمبر 2014 مزيد
    media//version4_1549547_790452287635569_1020037608_n.jpg

    تقييم الاحتياجات التدريبية

    إن عملية تقييم الاحتياجات التدريبية هي عبارة جمع المعلومات عن الإحتياجات المؤسسية والتي يمكن تحقيقها عن طريق إقامة دورات تدريبية...

    260
    10 نوفمبر 2014 مزيد
    media//version4_1535710_582241351857690_145647404_n.jpg

    التدريب المتميز.. فوائد وأهداف التدريب

    من خلال تعريفنا للتدريب والتنمية، وعلى ضوء هدفه العام، يمكننا أن نحدد أربعة أهداف أساسية ورئيسية يسعى نشاط التدريب والتنمية إلى تحقيقها،

    702
    8 نوفمبر 2014 مزيد
    media//version4_1454915_10202206930521992_120744070_n.jpg

    التدريب المتميز... مفهوم التدريب

    يعد موضوع تدريب الموارد البشرية وتنميتها من الموضوعات المهمة لأي منظمة حيث أنَّ العنصر البشري هو المحرك الأساسي لموارد المنظمة ..

    713
    8 نوفمبر 2014 مزيد
    media//version4_book.jpg

    دور إدارة المعرفة في إدارة الموارد البشرية

    إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات. ..

    1108
    20 أكتوبر 2014 مزيد
    media//version4_كتاب.jpg

    إدارة المعرفة والقيمة المضافة ... (2)

    قبل الولوج إلى إدارة المعرفة لابد أن نعرّج على المداخل الأساسية لفهم وتحليل إدارة المعرفة ودورها الاستراتيجي في المنظمات الحديثة وهي المدخل المعلوماتي Info....

    303
    20 أكتوبر 2014 مزيد
    media//version4_1212248.jpg

    إدارة المعرفة (1) ... المفهوم والتعريف

    إن ثورة تكنولوجيا الإتصالات والمعلومات شهدت تطورا كبيرا خلال الربع الأخير من القرن المنصرم، التطور سالف الذكر كان منصة لانطلاق ثورة إدارة المعرفة وتقنياتها....

    1140
    10 أكتوبر 2014 مزيد
    media//version4_قققققققققققققق.jpg

    الطلاب والأبحاث العلمية

    يمكننا تعريف البحث على أنه التعمق في معرفة أي موضوع والبحث عن الحقيقة، بهدف اكتشافها وعرضها بأسلوب منظم يساهم في إغناء معلوماتنا.

    305
    22 سبتمبر 2014 مزيد
    media//version4_graduation.jpg

    قواعد ذهبية لدراسة فعالة

    قد يبدو هذا الموقف مألوفًا ومتكررًا، أن تدرس بجدية وتراجع بتفانٍ، وقد شعرت براحة نفسية وبأنك ستصبح من الأوائل، واستغرقت في قراءة ما لديك من المواد الدراسية....

    525
    22 سبتمبر 2014 مزيد
    media//version4_sunrise.jpg

    طاقة بلا حدود

    إن كانت الرؤية الواضحة تمنحنا الإطار المرجعي الذي نقيم من خلاله أداءنا ونقيس مدى تقدمنا، ونحدد خيارات حياتنا وقراراتنا، فكذلك تعطي الرؤية طاقة من الإلهام ا....

    429
    3 سبتمبر 2014 مزيد
    media//version4_mk35097_sun.jpg

    نحو الرؤية

    إن الفاعلية ـ وحتى البقاء نفسه ـ لا يعتمدان على ما نبذله من جهد كبير، ولكن على ما إذا كان هذا الجهد يسير في الطريق الصحيح

    314
    3 سبتمبر 2014 مزيد
    media//version4_1236440_551986404868444_29619364_n.jpg

    سلسلة القيادة الإدارية ... التعريف والمفهوم (1)

    تعتبر القيادة من أهم الوظائف الإدارية التي يمارسها المدير وذلك لأن الخطة بعد أن يتم وضعها تنتقل إلى حيز التنفيذ وتتناولها العقول والأيدي والآلات لتنجزها حس....

    2135
    22 أغسطس 2014 مزيد
    media//version4_1236440_551986404868444_29619364_n.jpg

    من نماذج التغيير

    ذكرنا في المقال السابق أربع خطوات من 8 خطوات ومراحل هامة في نموذج كوتر للتغيير، يتبقى أربع خطوات أخرى نذكرها في هذا المقال إن شاء الله.

    476
    9 أغسطس 2014 مزيد
    media//version4_opposition__wallpaper__by_phattony2270.jpg

    إدارة التغيير... أهم نماذج التغيير

    توقفنا عند ذكر الخطوات الثمانية لنموذج جون كوتر في إدارة التغيير، وهذا ما سنتحدث عنه في هذه المقالة إن شاء الله.

    1024
    9 أغسطس 2014 مزيد
    media//version4_opposition__wallpaper__by_phattony2270.jpg

    أهم نماذج التغيير (2)

    يرى ايفانسوفيتش أنّ عملية التغيير تخْضع لمراحل منظمة تمثلها مجموعة من الخطوات المنطقية..

    643
    26 يوليو 2014 مزيد
    media//version4_1236440_551986404868444_29619364_n.jpg

    أهم نماذج إدارة التغيير (1)

    إنّ عملية التغيير عمليّة معقدة تسْعى إلى تحْسين بيئة العمل داخل المنظمة، ولا بد أنْ تخضع لمراحل معينة من أجل إنجاحها وسنتعرض خلال هذه السلسلة إلى أربعة نما....

    1368
    26 يوليو 2014 مزيد
    media//version4_book.jpg

    استراتيجيات التغيير الناجحة

    الاستراتيجية عبارة عن ِرزْمة من الخطط والقراراتِ الفعّالة تستخدمها المنظمة عبْر فترات وجودها مستفيدة من التطور العلميّ من أجْل توْفير وسائل لحمايتها واستشر....

    1173
    20 يوليو 2014 مزيد
    media//version4_road102qn3.jpg

    على طريق التغيير

    كثيرًا ما يصطدم الموظفون في مَنشأتهم سواء كانت سياسية أو اقتصادية أو اجتماعية بعوائق و صعوبات تحتاج فيه الإدارة إلى انتهاج أساليب جديدة تتوافق مع التطورات....

    351
    10 يوليو 2014 مزيد
    media//version4_Stop_Sign.jpg

    لماذا التغيير؟

    يعتقد أغلب الناس، أن التقيــّد بالثبات يجلب المَصْلحة للمنظمة فهو يدلّ على إشاعة جوّ الاستقرار والانسجام، وأنّ أيّ خـطة للتغيير تُمثل تهديدا لمُستقبلها وأم....

    346
    8 يوليو 2014 مزيد
    media//version4_Cool Clock Gadgets For Your Blog.jpg

    إدارة الأولويات (2)

    في هذا المقال نتحدث بصورة أعمق عن المنظور الشامل لحياتنا، ما الذي نهتم به بشكل خاص؟ وماالذي يعطي المعنى لحياتنا؟ ماذا نريد أن نكون وماالذي نفعله في حياتنا؟

    501
    8 يوليو 2014 مزيد
    media//version4_1236440_551986404868444_29619364_n.jpg

    إدارة التغيير... (2) النظريات والخصائص

    دعنا نتعرف على مفهوم إدارة التغيير، وهي عملية إصلاح تهدف إلى معالجة مظاهر العيوب والأخطاء والقصور داخل المنظمة ضمن خطة مدروسة دون إلحاق الضرر بها...

    532
    23 يونيو 2014 مزيد
    media//version4_book.jpg

    سلسلة إدارة التغيير... (1) التعريف والمفهوم

    "المؤسسة الناجحة هي المكان الذي يكتشف فيه الناس باستمرار كيف يمكنهم تشكيل الواقع وكيف يمكنهم تغييره"

    1230
    17 يونيو 2014 مزيد
الأقدم <السابق 5 4 3 2 1 التالى > الأحدث
إغلاق